随着改革开放政策的不断推进，外籍人员在华就业变得越来越普遍，理解和掌握外籍人员在华就业合规操作变得尤为重要。如果外籍人员在境外母公司和中国分支机构均领取劳动报酬，应如何纳税？何种情形下，外籍人员在华所得可以免征个税或者依据相关税收协定减征所得税？在中国税法背景下，如何合理筹划支付外籍人员的各种报酬以达到税收额最低？何种情况避税会被认为构成偷税？现行征管法和刑法对偷税又做了哪些规定？等等。
企业在聘用和管理外籍人员时，人力资源部门或相关财务部门就要考虑与此相关的个人所得税方面的潜在影响。这些影响既包括遵守中国劳动法的考虑，也包括遵守中国税法的规定。在实务操作中，申请个人所得税优惠减免时必须遵循新的管理程序，社会保险缴费的履行，工资及汇款问题等等。另外，国家税务总局近年来就个人所得税在中国的实践情况也发布了诸多新的税务条例，对从股权激励计划获得的任职收入和其他特殊任职收入（包括双薪、董事费及其他补贴）的相关中国个人所得税税务处理进行了进一步的解释。
本课程讲座将集中与企业人力资源与财务管理人员分享个人所得税中所涉及的热点和难点问题，助您解决实务困境。
谁该来参加?
Who Should Attend?
人力资源总监、经理、主管、专员；企业财税管理人员；企业法务；其他相关人员
课程收益 Course Benefits:
了解个人所得税法相关规定及最新动态
掌握外籍人员在华取得收入的纳税规定
掌握外籍人员在华纳税的技巧和筹划方法
一、 中国内地个人所得税概述
The overview of the individual
income tax in Mainland China
1. 中国内地个人所得税纳税体系
The individual tax paid system in Mainland
China
1) 纳税义务的判定
Determine
the tax liability
2) 个人所得税的扣缴
Individual
income tax withholding
2. 特殊收入项目的税务处理
Tax treatment of special income tax items
1) 全年一次性奖金
Annual
bonus
2) 股权激励所得
The
proceeds of equity incentive
3) 离职费
Severance
Pay
4) 企业年金
Corporate
annuity
二、 个人所得税最新动态及发展趋势
The latest updates and development trends
of individual income tax
1. 个人所得税最新动态
The latest updates
of individual income tax
2. 个人所得税发展趋势
The development
trends of individual income tax
三、 员工税务及派遣安排筹划
Employees’ tax
planning and dispatch arrangements
1. 外籍个人所得税税收筹划
Foreign individual income tax planning
1) 五年规则
Five
years’ rule
2) 境内外双重任职
Double serving abroad and local
3) 免税补贴
Tax-exempt subsidy
4) 常年派遣安排中的税务处理及筹划
tax treatment and planning in the period of perennial dispatch
arrangements
5) 非独立个人劳务
Non-independent individual labor services
6) 独立个人劳务
Independent individual labor services
7) 中国企业员工的海外派遣
The
overseas dispatch of Chinese enterprises’ employees
四、 常见问题及解决
The common
problems and solutions
1. 董事费
Board
Fee
2. 公务用车，通信费补贴
Official vehicles, communications subsidies
3. 十三薪
13
Salaries
4. 非上市股票奖励计划
Unlisted stock incentive plan
5. 实务福利
Practical
benefits