《最新司法判例解读：劳务派遣、服务外包与人

事代理的法律风险与应对》

Interpretation of the latest judicial cases： Legal risks and Countermeasures of labor dispatch, service outsourcing and personnel agency

6月30日 上海锦江汤臣大酒店 | Fee：3500

Background / 背景介绍：

2012年《劳动合同法（修正案）》、2013年《劳务派遣行政许可实施办法》等法律对企业的冲击尚未完全平息，2018年10月1日实施的《人力资源市场暂行条例》（以下简称条例）,再次对企业用工尤其是服务外包、人事代理的用工模式产生较大影响，异地用工管理首当其冲。《条例》针对人力资源服务机构从事内容的不同，规定了多项管理措施，同时明确服务外包过程中“不得改变用人单位与个人的劳动关系”，对用工管理提出了更高的要求。在该《条例》背景下，劳务派遣、服务外包与人事代理等用工方式将何去何从？人力资源外包服务还能否代缴社保？如何界定劳动关系归属？如何理解劳务派遣业务？ “劳务派遣”和“服务外包”的区别是什么？

当下，在市场经济的发展推动下，摆脱单一用工方式的束缚，通过多元化的用工形式来实现企业的战略目标，已经成为众多企业的用人选择。那么，企业应该如何根据实际需求选择最佳的用工方式呢？尤其在异地用工过程中，企业又该如何有效地规避法律风险？著名劳动法专家董保华教授，将结合当前劳务派遣、服务外包与人事代理中的常见操作难点，通过各种实际的案例，为您深入解析不同用工方式选择及操作实务，提高企业用工的安全性与灵活性，减少异地用工的法律风险。

谁应该参加 Who Should Attend:

人力资源总经理、副总经理，人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。

Outline / 会议大纲

关于讲师 About the Speaker:

董保华

董保华先生现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任等职务。

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Hotel酒店：上海锦江汤臣洲际大酒店

Fee费用： 3500 元

以上费用包括会议资料/茶歇/午餐

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